Написать письмо
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

 

Информационное сообщение

Собрания депутатов Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края о проведении конкурса на замещение должности главы Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края

 

 Собрание депутатов Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности главы Администрации  Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края  в соответствии с решением  Собрания депутатов Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края от 06.10.2016 №14  «О проведении конкурса на замещение должности главы Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края»

 Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должности главы Администрации сельсовета, а также к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы Администрации сельсовета являются:

        -  высшее профессиональное  образование и стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

– знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Администрации  сельсовета;

– знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

– знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

– знание основ государственного и муниципального управления;

– наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы Администрации сельсовета;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– наличие навыков работы с документами;

– владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию документы, предусмотренные пунктом 5.1. Порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края, утвержденного решением Собрания депутатов от 06 октября2016 г. № 14:

1) личноезаявление в конкурсную комиссию с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности главы Администрации  Верх-Обского сельсовета (приложение 1) и его копию;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

3) копию паспорта (при отсутствии паспорта - иного документа, удостоверяющего личность);

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Копии документов, указанных в пунктах 3 - 8  представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии».

Условия и порядок проведения конкурса:

1. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии в присутствии участника конкурса.

2. Конкурсная комиссия дополнительно извещает каждого участника конкурса о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке участника конкурса на заседание независимо от причин решением конкурсной комиссии он исключается из числа участников.

3. Конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед  Собранием депутатов я о продлении срока проведения конкурса, если:

1) к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе;

2) на конкурс явились менее двух участников конкурса;

3) после исключения не явившихся осталось менее двух участников конкурса.

Указанное решение в течение одного дня направляется в Собрание депутатов, а также участнику конкурса.

4. На заседании конкурсной комиссии ее председатель (или иной член конкурсной комиссии по поручению председателя) докладывает по каждому участнику конкурса:

1) о представленных в конкурсную комиссию документах;

2) о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах;

3) о соответствии кандидата квалификационным требованиям.

5. Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы докладчику и участнику конкурса, а также высказать свое мнение по поводу обсуждаемой кандидатуры.

Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для краткого изложения его видения работы главы Администрации сельсовета, задач, целей и иных аспектов деятельности Администрации сельсовета, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии.

6. По окончании собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия приступает к обсуждению и голосованию.

Решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса  Собранию депутатов для назначения на должность главы Администрации  сельсовета конкурсной комиссией принимается по каждому участнику в его отсутствие.

7. Конкурсная комиссия отказывает участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность главы Администрации сельсовета в случаях:

1) несоответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы Администрации сельсовета;

2) наличия ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) выявления недостоверных сведений, предоставленных участником конкурса.

8. В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность главы Администрации сельсовета решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа.

9. Участники конкурса, рекомендованные  Собранию депутатов конкурсной комиссией, признаются кандидатами на должность главы Администрации сельсовета.

10. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для назначения на должность главы Администрации сельсовета, решение конкурсной комиссии со списком рекомендованных кандидатур в течение трех рабочих дней направляется в  Собрание депутатов.

11. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое рассматривается конкурсной комиссией, прилагается к протоколу и доводится председателем конкурсной комиссии до сведения  Собрания депутатов.

12. В случае если по итогам голосования менее двух участников конкурса рекомендованы для назначения на должность главы Администрации сельсовета, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед  Собранием депутатов о продлении срока проведения конкурса.

13. Каждому участнику конкурса письменно сообщается о результатах конкурса  в течение трех рабочих дней со дня его проведения.

14. Участник конкурса, не рекомендованный для назначения на должность главы Администрации сельсовета, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

(проект)

КОНТРАКТ

С ГРАЖДАНИНОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХ-ОБСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

 

    Представитель нанимателя в лице главы сельсовета ______________________,

                                                                                                             (Ф.И.О.)

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _________________________,

                                                                                                                 (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, заключили на основании решения Собрания депутатов Верх-Обского сельсовета Смоленского Района  Алтайского края от _________ 20__ г. N __ "О назначении главы Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края" настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края и соблюдать служебный распорядок Администрации Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей.

II. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Верх-Обский сельсовета Смоленского района Алтайского края, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.3. Муниципальный служащий обязан:

- организовать надлежащее осуществление полномочий Администрации Верх-Обского Смоленского района Алтайского края по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;

- отчитываться о своей деятельности и деятельности Администрации сельсовета в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования Верх-Обский сельсовет Смоленского района Алтайского края;

- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.

2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка Администрации  Верх-Обского сельсовета;

- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

- обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;

- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами.

3.3. Решения о поощрении Муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.

IV. Оплата труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ___ рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ___ процентов должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения в размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов должностного оклада;

- премии по результатам работы в размере____;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере____;

- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.

4.2. Размер должностного оклада, порядок и условия осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются решением  Собрания депутатов.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Муниципальному служащему предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _____ календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком Администрации сельсовета  - не менее 3 календарных дней.

VI. Срок действия контракта

6.1Контракт  заключается на срок полномочий Собрания депутатов, принявшего решение о назначении лица на должность главы Администрации сельсовета (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.                                                                                            

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью                                      7.1. За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, необходимые для исполнения должностных обязанностей, за сохранность которых он несет персональную ответственность.

7.2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.

VIII. Иные условия контракта

8.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8.2. Иные условия контракта: ___________________________________________________

IX. Ответственность сторон контракта. Изменение

контракта. Прекращение действия контракта

9.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.

9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:

- при изменении законодательства Российской Федерации;

- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

9.5. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя:                                                       Муниципальный служащий:

Глава сельсовета ________                                                       Глава Администрации сельсовета_________

                                   (Ф.И.О.)                                                                                                                 (Ф.И.О.)

_________________________________                          _________________________________

(подпись)                                                                                              (подпись)

"___" ____________ 20__ г.                                                 "___" ____________ 20__ г.

 

                                                                                         Паспорт: серия _____ N __________

                                                                                          выдан ___________________________

                                                                                                                    (кем, когда)

                                                                                          Адрес: __________________________

                                                                                          Телефон: ________________________

 

 

 

 

   Срок подачи документов для участия в конкурсе - 20 календарных дней со дня опубликования в газете «Заря» решения  Собрания депутатов Верх-Обского сельсовета о проведении конкурса на замещение должности главы Администрации Верх-Обского сельсовета. (до 18. 00 часов 03 ноября  2016 года).По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Прием документов осуществляется по адресу: 659618, Алтайский край, Смоленский район, п.Верх-Обский, ул. Центральная, 10, справки по телефону 26-5-73.

Дата, время и место проведения конкурса:  10 ноября 2016 года в 10 часов 00  минут по адресу: Алтайский край, Смоленский район, п.Верх-Обский, ул. Центральная, 10 (кабинет главы  сельсовета).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 02-11-2016
Дата последнего изменения: 02-11-2016
Администрация Верх-Обского сельсовета Смоленского района Алтайского края


Адрес: 659618, Алтайский край, Смоленский район, пос.Верх-Обский, ул.Центральная, д.10
Телефон: 8(38536) 2-64-66
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: